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aprender a crear ideas e incrementar tu conocimiento y aprenderás a innovar.
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¿Sabes cómo se crean las ideas? ¿Necesitas tener habilidades especiales para generarlas?¿Qué pasos y claves debes seguir para desarrollarlas con eficacia? En esta obra, el presidente de la Fundación Gestión del Conocimiento da respuesta a estas cuestiones. Aquí encontrarás recomendaciones que estimularán la capacidad de innovar e implementar ideas ingeniosas. Este libro profundiza de forma amena en el mundo de la creatividad y del emprendimiento, tanto en el ámbito empresarial, como en el cultural, del medio ambiente o la ayuda social. Además, proporciona información precisa sobre metodologías y herramientas de apoyo que pueden emplearse, entre numerosos ejemplos prácticos. Finalmente se explica uno de los fenómenos que más cambios sociales, económicos y culturales originarán en la sociedad: la revolución del conocimiento.
- Un libro que ayuda a comprender qué piensa el cerebro y cómo se generan las ideas. Facilita al mismo tiempo desarrollar la capacidad cognitiva al estimular la capacidad de reflexionar y racionalizar del lector y proporcionar consejos y recomendaciones muy útiles para poner en práctica.
- El primer libro que combina innovación y poesía y que habla de forma didáctica y sin tapujos sobre sobre la relación entre el sexo y las ideas. Posibilita descubrir, entre otras cosas, que la esencia de las ideas tiene olor y que las grandes innovaciones no requieren de un alto presupuesto.
- Se explican temas de actualidad como big data, innovación educativa, ciberseguridad, comunidades de práctica, vehículos autónomos, growth hacking, neurociencia, nuevas fuentes de energía sostenibles, etc.
- Una obra no finaliza en la última página porque el lector tiene la posibilidad de convertirse en protagonista si consigue adivinar el único secreto de las ideas que no se revela. Un secreto que puede hacer que el sueño de una persona se convierta en realidad.
Autor: Ángel de Mora-Losana Careno
Editorial: Grupo Anaya (Oberon)
Año de publicación: 2017
Información detallada: www.elsecretodelasideas.com
En esta obra se describen las técnicas y métodos más prácticos para crear, compartir y difundir el activo con mayor potencial en una organización: «el conocimiento». En sus capítulos se muestra como cualquier trabajador puede emplearlas, para conseguir obtener mayor rendimiento, en el desarrollo de sus actividades profesionales. A través de ejemplos claros y sencillos se explica cómo elaborar un mapa de conocimiento, cómo crear una comunidad de práctica o cómo desarrollar una narrativa y cuáles son los pasos que pueden seguirse para generar ideas de valor y difundirlas del modo más apropiado para conseguir que tengan éxito. Las historias relatadas a lo largo del libro harán sumergirse al lector en multitud de sucesos, basados muchos de ellos en experiencias reales, en diferentes empresas. Estos hechos le harán comprender las ventajas que pueden obtenerse cuando se gestiona el conocimiento de forma positiva y qué obstáculos pueden encontrarse que pueden impedir conseguirlo. La última parte culmina con un análisis sobre los cambios que están dando lugar a una nueva era, caracterizada por el desarrollo de las denominadas «redes de conocimiento especializadas», que determinan una forma de trabajar muy diferente y mucho más eficaz.
- Un libro que explica con claridad y sencillez las claves para incrementar el conocimiento, identificar las nociones que son importantes y veraces, saber retenerlo y aprovecharlo de forma óptima en todas las actividades que se pongan en práctica.
- El primer libro que resaltó la importancia de los tutoriales y de las narrativas o storytellings para transmitir conocimientos cuando no eran conocidos.
- Describe en detalle la creación de las comunidades de práctica y la aplicación de las redes de conocimiento en diferentes ámbitos.
- Explica cómo se utiliza la gestión eficaz del conocimiento en las organizaciones y la manera de medir el nivel de madurez que se alcanza a través del avance en las técnicas y métodos usados.
Autor: Ángel de Mora-Losana Careno
Editorial: Vivelibro
Año de publicación: 2013
Información detallada: www.gestioneficazdelconocimiento.com
Este libro tiene dos objetivos claros: eliminar los distintos malentendidos que hay actualmente acerca del conocimiento y su gestión y, por otro lado, ya que una Gestión del Conocimiento sistemática, rigurosa y eficiente implica al menos los aspectos tecnológico y cultural, se pone énfasis sobre los métodos, técnicas y herramientas para llevarla a cabo de una forma efectiva y eficiente. El libro sirve tanto para cursos de enseñanza reglada, de grado y postgrado, como de manual práctico para llevar a cabo cualquier iniciativa de Gestión del Conocimiento. Y, aunque es riguroso, solo tiene el formalismo necesario, lo que lo hace generalmente accesible.
- Destaca los principios y pilares de la gestión del conocimiento y características de la sociedad de la información.
- Resume las propiedades fundamentales y dimensiones de los conocimientos.
- Explica las formas de representación de los conocimientos.
- Detalla la metodología propuesta, la cultura institucional y la evaluación del capital intelectual.
Autores: Anselmo del Moral, Juan Pazos, Esteban Rodríguez, Alfonso Rodríguez-Patón y Sonia Suárez
Editorial: Paraninfo
Año de publicación: 2008
La convicción de que el conocimiento es la clave para que las empresas consigan ventajas competitivas de forma sostenida ha situado en primer plano el problema de cómo gestionarlo. Pero el conocimiento, en su dimensión empresarial, trasciende a las personas, aunque se origine en sus mentes, y tiene que ver con todos los componentes que conforman las empresas. Así pues, los gestores y empleados, los procesos y las tecnologías deben ser considerados de forma integrada para que la Gestión del Conocimiento tenga sentido y proporcione el beneficio buscado, que no es otro si no crear el entorno favorable para la innovación permanente.En este libro se plantea qué es realmente el conocimiento desde esta perspectiva integradora, analiza la naturaleza de los datos, su transformación en información y conocimiento, sin olvidar la importancia del contexto y trata sobre las categorías del conocimiento como son el tácito y el explícito, cómo interactúan y qué mecanismos favorecen su crecimiento.También aborda y desarrolla la tesis de que los procesos del conocimiento no tienen el carácter lineal convencional sino que definen un flujo recurrente mediante el cual el conocimiento crece, proponiendo un modelo original de estos procesos que conducen a la innovación.
- Habla de la historia del conocimiento occidental desde la época de la Grecia clásica, Edad Media, Renacimiento, Empirismo y la Ilustración hasta los autores modernos de mayor relieve.
- Distingue los conceptos de datos, información y conocimiento destacando que no son términos intercambiables.
- Describe las categorías del conocimiento y los procesos tales como descubrimiento, captura, creación, clasificación y representación.
Autores: Domingo Valhondo
Editorial: Díaz de Santos
Año de publicación: 2003